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    2024年普洱市特殊教育學校急需緊缺人才招聘公告

    普洱市教育體育局直屬學校普洱市特殊教育學校2024年急需緊缺人才招聘公告

    為加強普洱市特殊教育教師隊伍建設,改善人才隊伍結構,根據中華人民共和國人事部第6號令《事業單位公開招聘人員暫行規定》等有關規定,遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則,普洱市特殊教育學校2024年急需緊缺人才招聘教師2名,現將有關事項公告如下。

    一、學校簡介

    普洱市特殊教育學校始建于1990年,總占地面積31.5畝,校舍總建筑面積達14374.24平方米,有現代化塑膠操場,有康復訓練室、多媒體教室、微機室、律動室、語訓室、圖書室、刺繡室、工藝美術室、茶葉包裝室和學生實訓基地等設施。學校實行寄宿制人性化管理,學生學習、生活服務設施完備,設有聽障部、智障部、視障部及職業培訓中心。學校集義務教育、職業教育為一體,擔負著全市殘障兒童的文化知識教學及技能培訓的教學任務,以聽障、視障、智障三類殘疾兒童少年為主要教育對象,辦學層次為小學至高中階段職業教育,F有教職工57人,其中,高級教師19人。有26個教學班,在冊學生231人,學校先后獲得了“云南省文明學!、“云南省平安校園”、“云南省德育工作先進集體”、“普洱市綠色校園”等榮譽稱號。

    二、招聘崗位及人數

    2024年普洱市特殊教育學校共招聘專技人員2名,其中:

    學前教育教師1人,學前教育專業;

    特殊教育教師1人,特殊教育專業。

    三、招聘對象和條件

    (一)招聘對象

    1.普通高等院校本科及以上學歷(學士及以上學位)師范類應屆畢業生,同等條件下公費師范生優先聘用(應屆畢業生指普通高等院校2022年、2023年、2024年畢業學生,研究生學歷者要求本科階段是師范類專業)。

    2.非師范類院校碩士研究生及以上學歷學位人員,根據學業水平、獎懲情況等因素且符合學校崗位要求的經招聘領導小組同意,也可報考相應崗位。

    3.應聘人員必須具有與招聘崗位相對應的專業要求、學歷學位和其他崗位條件。

    4.年齡條件為18周歲及以上(2005年12月1日及以前出生)、35周歲及以下(1988年12月1日及以后出生)。

    (二)招聘條件

    1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律;

    2.擁護中國共產黨領導,具有良好的品行;

    3.具有招聘崗位所需的學歷、專業和任職資格、職業(執業)資格及技能要求;

    4.身體健康,適應崗位要求的身體條件;

    5.承諾在普洱服務期不少于5年(含試用期);

    6.崗位所需要的其他條件。

    (三)戶籍要求

    不限。

    (四)有下列情形之一的人員不得報考

    1.被開除中國共產黨黨籍的人員,因犯罪受過刑事處罰的人員,受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員,受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員,曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員均不得參加應聘。

    2.2023年12月1日以前被普洱市組織人社部門批準錄用的公務員(含參照公務員法管理事業單位工作人員),事業單位聘用的管理人員、專業技術人員,無論是否辦理辭職手續,不含因提升學歷層次就學辦理辭職手續的人員。

    3.2023年12月1日前被普洱市各級事業單位通過事業人才專項招聘簽訂就業協議的畢業生。

    4.2019年、2020年、2021年、2022年、2023年在普洱市事業單位公開招聘中浪費考錄資源尚在禁考期限的人員,歷年普洱市事業單位招聘考試中因嚴重違規行為尚在禁考期限的人員。

    5.現役軍人。

    6.聘用后即與招聘單位構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列回避情形的人員。

    7.具有法律法規規定不符合報名條件的其他情形的人員。

    五、招聘程序

    (一)發布公告:在普洱市人民政府網“通知公告欄”發布招聘公告。

    (二)報名方式及時間。

    本次招聘采取現場報名的方式,考生自行下載填寫《普洱市教育體育局直屬學校2024年急需緊缺人才招聘報名推薦表》(詳見附件2),每位考生限報一個崗位,重復報名、不符合招聘對象、招聘條件及具體崗位需求的視為無效報名。

    現場報名時間地點:

    2023年12月21日,上午8:30—12:00;地點:云南師范大學(呈貢校區大學生活動中心一樓大廳)。

    報名提供材料:按崗位要求提供相應證書、證件原件進行審核,否則不予資格審核通過。

    (1)非2024年畢業生需提供畢業證、學位證、本人身份證原件和復印件一份、招聘崗位要求提供的相關資格證書及《普洱市教育體育局直屬學校2024年急需緊缺人才招聘教師報名推薦表》。

    (2)2024年畢業生,學校還未頒發畢業證、學位證的,可暫不提供原件,但需按要求提供就讀學校出具的學歷、學位及學歷性質證明、在校學習成績單、本人身份證原件和復印件一份及《普洱市教育體育局直屬學校2024年急需緊缺人才招聘報名推薦表》(2024屆畢業生須于2024年9月1日前取得報考崗位資格條件相關畢業證、學位證、教師資格證、普通話等級證)。

    因受特殊原因影響,現場報名的時間、地點等若有調整將提前在普洱市人民政府網發布補充公告。

    (三)資格初審

    由招聘領導小組綜合考慮畢業院校、學歷學位、學業水平、獎懲情況、經歷業績等因素以及是否符合崗位報考條件等方面進行審核。經資格初審合格,按照崗位招聘人數與進入面試人數不低于1:2的崗位招考比例確定面試人選,如達不到比例的崗位,原則上取消崗位面試,如需繼續開考的按程序報急需緊缺人才招聘領導小組同意,并向人力資源和社會保障局備案后,可適當放寬開考比例。

    招聘單位以電話和短信通知參加面試人員,若考生未在規定時間到達指定地點參加面試,視為考生自動放棄面試。

    (四)面試

    1.官方網站

    本次面試的官方網站為普洱市人民政府網http://www.puershi.gov.cn/通知公告欄,整個面試過程各個環節的有關公告,都以官方網站公告為準。

    2.面試對象

    經資格初審合格確定進入面試人員(最終以面試組織實施單位通知為準)。

    3.面試方式

    特殊教育崗位采用模擬課堂教學和面談的方式進行;學前教育崗位采用模擬課堂教學和專業知識測試的方式進行。

    4.面試時間

    (1)面試安排總體時間:以面試組織實施單位電話等方式通知為準。

    (2)考生到候考室時間

    參加當天面試的全部考生持身份證等相關要求資料按面試組織實施單位通知時間準時進入到候考室。

    (3)每名考生面試指導時間:特殊教育崗位每名考生面試時間20分鐘(模擬課堂教學15分鐘,面談5分鐘);學前教育崗位每名考生面試時間20分鐘(模擬課堂教學15分鐘,專業知識測試5分鐘)。

    5.面試地點

    云南師范大學(具體以普洱市特殊教育學校電話通知為準)。

    6.面試內容

    特殊教育專業模擬課堂教學題目由考生從《聾校義務教育實驗教科書》或《培智學校義務教育實驗教科書》中任選語文或數學學科自選自備,選取一課、一段、一章、一節等作為面試題目,學段不限。學前教育專業模擬課堂教學題目由考生根據本人報考崗位不限學科對應現行教材自選自備,選取一課、一段、一章、一節等作為面試題目,專業測試按照現場要求進行簡譜視唱或即興舞蹈表演。

    面試主要圍繞教學內容、教學方法、教學過程、教學基本功、教學特色、專業素養、舉止儀表等方面進行測評。

    7.面試成績計算

    面試總分100分。每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值乘以權重除以除數計算出每個要素得分(四舍五入保留兩位小數),各要素得分相加后計算出面試成績,成績經監督人員等相關人員簽字確認后生效。面試成績在本考場所有面試結束后現場張貼公布。全部面試工作結束后,面試成績、崗位排名等信息將在普洱市人民政府網http://www.puershi.gov.cn/通知公告欄進行公告。

    面試成績為最終成績,面試成績最低合格分數線為80分,面試成績未達最低合格分數線的,不得參加面試后續招考程序。在面試成績合格分數線人員中,根據崗位面試成績從高到低的順序,按照招聘人數與進入面試后續招聘程序人數1:1的比例確定參加面試后續招聘程序人員。(詳見附件3《普洱市教育體育局直屬學校普洱市特殊教育學校2024年急需緊缺人才招聘面試注意事項》)

    面試工作結束后,如需遞補人員,開展招聘的相同批次人員必須執行相同的遞補方式。

    六、簽訂就業意向協議。

    通過面試的考生,根據招聘崗位數,按照成績從高到低排名順序,等額確定并當場按規定與學校簽訂就業意向協議(含補充協議)。其成績達不到最低合格分數線的,不得確定為進入資格復審人員簽訂就業意向協議。

    七、資格復審、考察和體檢

    簽訂就業意向協議人員等額確定進入資格復審、考察和體檢的人員,考察、體檢時間另行通知。

    (一)資格復審

    資格復審時考生必須提供身份證、畢業證、學位證及崗位要求的相關證書原件(2024屆畢業生須于2024年9月1日前取得報考崗位資格條件相關畢業證、學位證、教師資格證、普通話等級證)。在資格復審時須本人持原件提交審核單位進行審驗,同時提交復印件各一份,考生簽訂《普洱市事業單位招聘誠信守法承諾書》。

    (二)考察

    簽訂就業意向協議人員在規定時間內提供學籍檔案、畢業證、學位證等證件原件,由招聘單位負責審核,考察不合格者,不予聘用;與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料的,不予聘用。

    (三)體檢

    參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)等有關規定執行;體檢須開展吸毒人員的排查檢查,吸毒人員一經確認,不予聘用。體檢醫院為普洱市人民醫院;對體檢結果有異議的,按規定進行一次復檢,復檢醫院為普洱市人民醫院或普洱市中醫醫院;體檢、復檢費用自理。

    體檢時,體檢醫生與體檢者有回避關系的,應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員,按有關規定處理。

    八、公示和聘用、遞補事項

    (一)根據體檢和考察結果,確定擬聘用人員,建立擬聘人員入職信息核查機制,學校建立與司法機關違法犯罪信息庫查詢機制,凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的,一律不予聘用。

    招聘擬聘用人員名單在普洱市人民政府網進行公示,公示期為7個工作日。

    (二)公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,報普洱市人力資源和社會保障局辦理審批手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用;公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用。為保護個人權益,反映問題時須實名反映。

    (三)招聘過程中,因應聘人員放棄、考察、體檢和公示環節不合格等現崗位空缺的,由急需緊缺人才招聘工作領導小組決定是否按照面試成績由高到低的順序進行遞補。

    九、簽訂聘用合同

    (一)符合報考條件的在職人員必須在招聘單位考察結束后、報批聘用手續前將解除人事(勞動)關系材料原件提交招聘單位主管部門,未按時提供的,取消聘用資格。

    (二)聘用通知下發后,聘用人員必須在規定時間內持有關材料報到,并與學校簽訂聘用合同。逾期不報到者,視為自動放棄,取消其聘用資格。

    十、政策待遇

    (一)本次招聘的工作人員,為普洱市事業單位在職在編人員,享受相關待遇。

    (二)此次招聘人員符合《普洱市“高校畢業生就業創業行動計劃”實施辦法(試行)》中“事業人才專項”條件的,可享受相關政策待遇。

    十一、其他事項

    (一)聯系人及聯系電話

    1.普洱市教育體育局:0879—2138573

    聯系人:邵老師、刀老師

    2.普洱市特殊教育學校:0879—2823236

    聯系人:李老師、張老師

    (二)查詢網站

    普洱市人民政府網:(http://www.pes.gov.cn)

    (三)重要提示

    1.請各位報考人員主動及時關注“普洱市人民政府”網站發布的相關通知、公告,同時務必保持報名時所留電話的暢通,如因報考人員本人不及時上網查閱或電話聯絡不上造成的后果由本人負責。

    2.報考人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致,由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔。應聘人員所學專業必須與所應聘的崗位相符,提供的材料必須真實有效,如有弄虛作假,一經查實,將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。

    3.資格審查將貫穿整個招聘過程,對在任何一個環節查明不符合公告要求的考生,一律取消考試或聘用資格。

    4.凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進行資格復審、體檢及其他事項時,不按時到達指定地點者均視為自動放棄招聘資格,責任自負。

    5.就業協議書(含補充協議)一旦簽訂,即具有法律效力,雙方有權依法維護自身的合法權益。

    6.有下列情形之一的,視為自動放棄:

    (1)應聘人員自愿放棄面試或簽訂就業協議的(提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄);

    (2)公示期滿后,未按時到崗的視為自動放棄。

    7.本公告附件與公告具備同等效力,請應聘人員仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤帶來的一切后果由本人自行承擔。

    十二、組織紀律

    (一)對違反考試紀律的相關人員按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)文件規定處理。

    (二)按照《事業單位人事管理回避規定》,所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應主動報告事業專項人才招聘工作領導小組,不及時報告或有意隱瞞的,予以通報批評,造成不良后果的,依法依規給予組織處理或處分。在招聘過程中如發現不符合條件的人員,普洱市特殊教育學?呻S時終止或取消其參考資格和聘用資格。

    (三)請各位報名人員認真對待人才招聘和到普洱工作一事,審慎報名,參與資格復審但未參加后續招聘環節、簽訂協議后放棄、未按規定到聘用單位報到等行為屬于浪費考錄資源的行為,將記入事業單位考試錄用誠信檔案庫,取消考試聘用資格且5年內不得報考普洱市范圍內的事業單位。

    十三、未盡事宜由招聘領導小組負責解釋。

    附件:1.普洱市特殊教育學校2024年急需緊缺人才招聘崗位需求表

    2.普洱市教育體育局直屬學校2024年急需緊缺人才招聘報名推薦表

    3.普洱市教育體育局直屬學校普洱市特殊教育學校

    2024年急需緊缺人才招聘面試注意事項

    普洱市教育體育局     普洱市特殊教育學校

    2023年12月12日

    附件【附件3:普洱市教育體育局直屬學校普洱市特殊教育學校2024年急需緊缺人才招聘面試注意事項.doc

    附件【附件2:普洱市教育體育局直屬學校2024年急需緊缺人才招聘報名推薦表.doc

    附件【附件1:普洱市特殊教育學校2024年急需緊缺人才招聘崗位需求表.xlsx

    普洱市特殊教育學校2024年急需緊缺人才招聘崗位需求表
    序號 崗位代碼 主管部門 招聘單位 單位類別 學段學科 專業要求 學歷
    學位
    其他條件 招聘計劃數 聯系方式
    1 1101 普洱市教育體育局 普洱市特殊教育學校 全額撥款 學前教育 學前教育 本科及以上學歷,
    學士及以上學位
    具有教師資格證(特殊教育需具有初中及以上教師資格證、學前教育需具有幼兒園教師資格證);普通話證書二乙及以上。 1 郵箱:puertexiao@126.com
    聯系電話:0879-2823236
    2 1102 全額撥款 特殊教育 特殊教育 本科及以上學歷,
    學士及以上學位
    1
    備注:資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等具體招聘程序及年齡、招聘崗位要求詳見招聘公告。

    普洱市教育體育局直屬學校普洱市特殊教育學校2024年急需緊缺人才招聘

    面試注意事項

    一、面試時間

    (一)面試安排總體時間

    以面試組織實施單位電話等方式通知為準。

    (二)考生到候考室時間

    參加當天面試的全部考生持身份證等相關要求資料按面試組織實施單位通知時間準時進入到候考室。

    (三)每個考場指導時間(具體以面試考場時間為準)

    本次考試不設考生備課時間。特殊教育崗位每名考生面試時間20分鐘(模擬課堂教學15分鐘,面談5分鐘);學前教育崗位每名考生面試時間20分鐘(模擬課堂教學15分鐘,專業知識測試5分鐘)。

    二、面試內容

    特殊教育專業模擬課堂教學題目由考生從《聾校義務教育實驗教科書》或《培智學校義務教育實驗教科書》中任選語文或數學學科自選自備,選取一課、一段、一章、一節等作為面試題目,學段不限。學前教育專業模擬課堂教學題目由考生根據本人報考崗位不限學科對應現行教材自選自備,選取一課、一段、一章、一節等作為面試題目,專業測試按照現場要求進行簡譜視唱或即興舞蹈表演。

    面試的重點是考核考生的教育教學能力、教育管理能力、職業道德修養等方面。面試主要圍繞教學內容、教學方法、教學過程、教學基本功、教學特色、專業素養、舉止儀表等方面進行測評。

    三、面試流程

    (一)面試考生。參加面試的考生按照規定的時間憑本人有效身份證件,通過安全檢查進入候考室抽取面試順序號,并將抽取的面試順序牌號等填入抽簽表相應位置并簽名,之后在候考室等候面試。

    (二)考場面試。每個考場每次引導1名考生進入考場面試,每名考生面試時間20分鐘。①主考官先完成回避程序;②主考官與考生核對準確面試內容及完成有關事項;③主考官宣讀面試指導語完畢后宣布:開始計時?忌M行教學講授。教學講授進行中,考官不得打斷考生教學講授,如時間未到,考官不得提前中斷考生教學講授。如果教學講授提前結束或時間到,主考官宣布:面試結束,請考生退場。

    注意事項:面試考場內已配備黑板、紙張、粉筆等教具,考生無須攜帶教學工具。

    (三)考場事項

    本場面試開始前,如果考生對面試程序還有不理解的,可以提問,本場面試開始后,不得再提問。

    面試提前結束界定為:考生主動提出面試提前結束。

    面試提前結束,主考官可安排下一場(輪)面試提前開始。

    四、有關事項

    (一)面試順序號是考生的唯一標識,考生不得穿著有行業特征的制式服裝參加面試,不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位信息,否則,考官將酌情扣分。

    (二)臨時缺考或不按時到場參加面試人員界定為:當天上午或者下午,如已有面試考生被引導出候考室,此時仍未到達候考室的考生,視為自動棄權,取消面試資格,按規定予以處理。

    (三)考生須將除身份證外的其他物品放置在候考室外指定位置(考生攜帶的電子設備須全部切斷電源、關閉鬧鈴)。

    (四)考生面試時須使用普通話。

    (五)面試考官、工作人員之間以及與考生之間構成《事業單位人事管理回避規定》第六條規定回避關系的,考場內構成回避關系的非考生人員必須回避。

    (六)嚴格保密制度,參與面試的所有人員不得泄露面試內容、評分標準、個人信息等有關內容,離開考場時不準帶走試題和草稿紙等資料。

    (七)考生在候考室、備課室、面試考場內禁止吸煙。

    (八)考生進入考試區域后,須遵守秩序,服從工作人員安排,否則按有關規定處理。

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